Nuestra política de remuneraciones y beneficios es equilibrada, justa y competitiva según nuestros lineamientos estratégicos y el bienestar de todo nuestro equipo interno. 

Tenemos planes de desarrollo integrales que hacen posible alcanzar niveles de excelencia en conocimientos, competencias y prácticas de valores, de manera que cualquier persona en la organización puede satisfacer sus expectativas en puestos actuales y futuros. 

De acuerdo con nuestra cultura de vivencia de valores, sin importar cargos, sostenemos un clima de confianza y unidad. Somos un equipo de personas únicas, diversas y valiosas que hacen posible el logro de nuestro propósito como organización, como profesionales y como personas, impactando en nuestra sociedad y en nuestras familias.

Nuestros programas de bienestar laboral y responsabilidad social fomentan una armoniosa integración entre los dos ámbitos para mejorar la calidad de vida.

Fomentamos una cultura de mejora continua mediante capacitaciones y herramientas que facilitan las propuestas innovadoras y creativas. También generamos espacios para impulsar y premiar el pensamiento crítico.

Nuestro clima laboral 2021-2022 nos acompaña:

El 97% nos hemos sentido bienvenidos desde el primer día.

El 94% sentimos que nuestra participación es importante.

El 92% sentimos que las personas se preocupan por sus pares.

El 81% sentimos que nuestros líderes confían en que haremos un buen trabajo.

El 92% consideramos que estamos en un gran lugar para trabajar, en comparación con el 78% de los colaboradores del resto de empresas del mercado.

Fuente: Great Place to Work 2021-2022